為進一步推進、鞏固公司關(guān)于西電集團精益管理和信息化推進工作的要求，9月14日—18日，由公司精益管理推進辦公室聯(lián)合人力資源部，組織公司內(nèi)部講師對11個運行單位的生產(chǎn)中層領(lǐng)導(dǎo)及部分生產(chǎn)管理人員,開展了一期精益生產(chǎn)及信息化深度應(yīng)用的專題培訓(xùn)、考試。
9月14日下午，在公司科技大樓二樓大會議室，固封極柱事業(yè)部張琦瑋就精益管理之現(xiàn)場改善的內(nèi)容進行授課，拉開了本次精益管理、ERP專項培訓(xùn)的序幕。隨后，韓曉強、李寧、瞿千賀、李小明、裴慶東，分別就均衡化、準(zhǔn)時化生產(chǎn)，看板管理，流程化生產(chǎn)，精益管理及ERP應(yīng)知應(yīng)會5個板塊的內(nèi)容進行了專項授課。
9月18日下午，人力資源部對參加培訓(xùn)的人員組織了專項考試，公司副總經(jīng)理袁軍為現(xiàn)場宣讀了考場紀(jì)律和相關(guān)事項，并全程監(jiān)考。為確保培訓(xùn)、考試效果，強化業(yè)務(wù)知識，本次考試采用閉卷形式，考試試題由黨委工作部根據(jù)精益管理推進辦公室和企業(yè)管理與信息化部提供的題庫按照比例隨機抽取，并確保試題不泄密。本次現(xiàn)場考試共有7個單位41名人員參加，考試歷時90分鐘，考場秩序良好。
考試結(jié)束后，為確保閱卷的公正性，在公司紀(jì)委的監(jiān)督下，精益管理推進辦公室指定專人協(xié)助人力資源部、黨委工作部進行閱卷打分。對于本次考核不合格者，公司將要求對其開展離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。
本次培訓(xùn)與考試專項活動是公司精益管理、信息化培訓(xùn)的深度開展，旨在加強精益管理理論與生產(chǎn)管理的應(yīng)用，強化ERP應(yīng)用的系統(tǒng)化和專業(yè)化知識，為公司管理創(chuàng)新發(fā)展工作上臺階打好基礎(chǔ)。
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