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寶光股份召開大學生座談會


更新時間:2013-10-23    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

     為了增進近年新入職大學生之間的溝通交流,盡快實現(xiàn)角色的轉變,找準自己的定位,盡快融入各自所在的團隊,增進新入職大學生對寶光文化的認同感,傾聽、解決他們在生活、工作中的困難與困惑,10月18日下午,召開了近5年新入職大學生座談會。

    座談發(fā)言前,寶光股份李軍望總經(jīng)理做了引導發(fā)言。李總說:希望大家不要拘謹,踴躍發(fā)言,建言獻策;更希望大家在各自的工作崗位上、工作中,多思考,多總結,對公司的發(fā)展多提寶貴建議、意見,用自己的聰明才智不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,為公司對標國際一流企業(yè)多做努力,公司也會給大家提供更大的發(fā)展平臺。
座談會上,新進大學生們結合自己進入公司以來的工作情況,做了交流發(fā)言,并結合自己的認知提出了許多建議。整個座談會氣氛活潑、熱烈,大家暢所欲言,各抒己見,紛紛表示:感謝公司提供的這次交流、溝通的機會,今后一定倍加珍惜,多為公司做貢獻,實現(xiàn)個人價值與公司健康發(fā)展的共贏。
    座談會上,與會領導對大學生們關心的問題一一給予了詳細的解答、說明。李總強調,公司歷來重視對新進大學生的培養(yǎng)。近年來公司發(fā)展迅速,作為高新技術產業(yè),公司每年都會從大專院校選拔優(yōu)秀的大學生加入企業(yè),為企業(yè)的健康發(fā)展輸入新鮮血液。股份公司副總經(jīng)理胡唯就大學生們面臨的困惑,結合自己的工作及成長經(jīng)歷,鼓勵大家要努力工作,盡快明確自己的職業(yè)目標,不斷完善、充實自己,朝著自己樹立的目標堅持進取,再堅持、再進取,不斷追求卓越,利用企業(yè)提供的平臺,為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時,也實現(xiàn)自己的個人價值。
    座談會歷時4個多小時,在大家熱烈的掌聲中圓滿結束。
 


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