為了積極推動和完善公司培訓體系建設，建立企業(yè)內部培訓師隊伍，促進公司學習型企業(yè)組織的建立、加快內部師資力量建設，鼓勵員工爭當企業(yè)培訓師，將自己所學推廣給同事，達到共同提高的目的，還特制定內部培訓師考核辦法。
公司中、高層領導及業(yè)務骨干或基層一線技術能手等都是內部培訓師的主要來源，培訓師是由部門主管進行推薦或符合任職條件的員工自我推薦，為了公司更快更好發(fā)展，培訓體系更完善，相信每個內訓師都會認真履行自己的職責，樹立企業(yè)形象，弘揚企業(yè)文化。
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